1. Personalmanagement

  • Ꚛ seit 2013
    Überprüfung sämtlicher Arbeitsprozesse. Vorschläge erarbeitet, wie das vorhandene Personal besser eingesetzt werden kann. Standardisierte Mitarbeiter-Interviews durchgeführt. Überprüfung der Eignung eines potenziellen Betriebsleiters. Neue Einsatzpläne der Mitarbeiter erarbeitet. Arbeitsbereiche neu definiert. Stellenbeschreibungen erstellt.

1. Interimsmanagement

  • Ꚛ 2005
    6 Monate Fleischkonzern Nordrhein-Westfalen: Verantwortung fßr den kompletten Betriebsablauf; Planung und Umsetzung der generellen Arbeitsabläufe fßr die Bereiche SB-Frischfleisch, Hackfleischerzeugnisse und Convenience-Artikel.